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Tableaux des maladies professionnelles

Régime général tableau 9

Affections provoquées par les dérivés halogénés des hydrocarbures aromatiques

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Tableau et commentaires
Tableau et commentaires

Critères de reconnaissance (septembre 2010)

I. Acné

a) Critères médicaux

Intitulé de la maladie tel qu’il est mentionné dans le tableau

Acné.

Exigences légales associées à cet intitulé

Aucune exigence légale n’est demandée.

b) Critères administratifs

Délai de prise en charge

30 jours.

Liste des travaux susceptibles de provoquer la maladie

Indicative.

II. Accidents neurologiques aigus

a) Critères médicaux

Intitulé de la maladie tel qu’il est mentionné dans le tableau

Accidents nerveux aigus causés par le monochlorobenzène et le monobromobenzène.

Exigences légales associées à cet intitulé

Aucune exigence médicale légale n’est demandée, mais la maladie n’est indemnisée que lors des expositions au monochlorobenzène ou au monobromobenzène.

b) Critères administratifs

Délai de prise en charge

7 jours.

Liste des travaux susceptibles de provoquer la maladie

Indicative.

III. Porphyrie cutanée tardive

a) Critères médicaux

Intitulé de la maladie tel qu’il est mentionné dans le tableau

Porphyrie cutanée tardive, causée par l’hexachlorobenzène, caractérisée par des lésions bulleuses favorisées par l’exposition au soleil et s’accompagnant d’élévation des uroporphyrines dans les urines.

Exigences légales associés à cet intitulé

La présence de lésions bulleuses qui sont favorisées par l’exposition au soleil est exigée.

La présence d’uroporphyrines dans les urines est demandée.

Enfin, il faut une exposition spécifique à l’hexachlorobenzène.

b) Critères administratifs

Délai de prise en charge

60 jours.

Liste des travaux susceptibles de provoquer la maladie

Indicative.

I. Prise en charge en accident du travail de certaines affections dues à la nuisance

Les manifestations aiguës neurologiques d’une exposition massive au monochlorobenzène ou au monobromobenzène peuvent être prises en charge au titre «accident du travail».